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舅舅来厂里上班,每天工作4小时给8千不满足

来源: 晚上兼职工作 时间:2020-07-13 15:40

对于很多创业的人来说,在企业用人上,是一个很大的学问。若是用外人,很有可能对方的忠诚度不够,学到东西就辞职了。但是要用家里人,亲戚之间有情分摆在这里,在工作量以及工资分配上,很难做到令对方满意。毕竟现在很多亲戚都有一个观点,那就是一个人当了大老板,怎么还能让自己干累活拿小钱呢。

舅舅来厂里上班,每天工作4小时给8千不满足,年底还要2万红包

 

刘宁之前在一家模具厂里面给别人打工,但是随着技术越来越纯熟,再加上也积累了一定的行业人脉,创业资金也积攒的差不多。所以就自己开了一家磨具厂,短短三年时间,生意就已经做得有声有色,但是当时在用人上,刘宁却遇到了很大的问题。因为自己的工厂规模不大,想要引进一些有能力的人才,对方又看不上自己的企业,即使是出高薪也不成。而且从外面找来的一些人,往往也都是各怀鬼胎,总想着探究核心技术,甚至还有在厂里面拉帮结派的。

后来正好有一次机会,刘宁农村的舅舅,自告奋勇说是要来他这里工作。当时刘宁给他舅舅分配的工作是门卫,每天只需要干四个小时,毕竟除了早中晚上下班打卡要照看着之外,其余的时间全是待着,但即使是这样,给开8000块的工资,对方还不满足。后来在年底的时候,刘宁给厂里的2个技术工,发了2万块的红包,当时他的舅舅也要。但这笔钱对于刘宁来说,是无论如何也不能给的,因为只要是给了,那就相当于坏了规矩,其他的员工又会怎么看他!但是他的舅舅却在厂里闹开了,又说他不孝顺,又说他赚黑心钱,后来没有办法,刘宁把他舅舅开除掉了。

舅舅来厂里上班,每天工作4小时给8千不满足,年底还要2万红包

 

1、小企业普遍面临人才问题

对于很多初创的小企业来讲,在人才招聘上,普遍都面临着很多问题。特别是在实体行业,由于刚开始企业规模比较小,所以不可能招到比较有能力的人才,而我们都知道,企业想要发展,那么人才是必不可缺的。所以在这里就面临着人才的困难,而且绝大多数的企业都不能够突破,唯一的突破点就是老板的能力足够强。而且在刚创业的时候,也很难做到用人不疑,所以把亲戚招聘进企业,也就成为了很多初创企业老板的选择。

2、做企业让亲戚参与有诸多不便

舅舅来厂里上班,每天工作4小时给8千不满足,年底还要2万红包

 

虽然说让亲戚进入企业工作,在忠诚度上有很大的保障,但是在工作的分配上,却有诸多的弊端。例如,把自己的亲舅舅叫到自己的工厂里来干活,工作干多了,亲戚的心里肯定不好受,工作干得少,厂里的员工还觉得不公平。在工资发放上也是一个难题,如果跟厂里的员工发的一样多,那么亲戚会觉得抠门,反之员工心里还是感觉不公平。

大家觉得在初创企业的时候,要不要把亲戚招进公司里呢?你觉得这位老板是否应该开除自己的舅舅?

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